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3万亩茶园、5万亩竹海共生于箕山在线股票配资排名，孕育出117平方公里的国家4A级旅游景区、“双城会客厅、巴蜀旅游地”的永川生态后花园——重庆茶山竹海国家森林公园。

成立于2009年的重庆市永川区茶山竹海街道因旅而兴、向旅而行，广大干部在这片土地上肩负着守护卫绿水青山的神圣使命。近年来，茶山竹海街道认真落实中共重庆市永川区委《永川区干部“百炼成钢”素质能力提升行动方案》，因地制宜、与时俱进抓好干部队伍建设，切实优化干部队伍生态结构，大力提升年轻干部素质能力，打造“茶心竹韵”党建品牌，凝聚了“茶竹力量”、彰显了“茶竹担当”、取得了“茶竹实效”。

“茶”更清新，队伍生态环境持续优化。按照永川区委“到2025年底，干部素质能力建设体制机制更加成熟定型，干部队伍结构更加合理，领导班子搭配更加科学，高素质专业化的干部队伍储备充足”的要求，茶山竹海街道党工委对干部队伍结构情况进行了细致且深入的调研分析。街道成立之初，干部队伍年轻化、专业化优势明显：70余名机关干部来自多个镇街、办事处，平均年龄37岁。然而时过境迁，16年后由于干部年龄自然增长，加之中年以上干部流动较少，年轻干部流出较多，曾经的干部队伍优势变成了劣势：2022年，机关干部队伍平均年龄46岁，50岁以上人员达25人，占机关干部总人数的33.4%，40岁以下的年轻干部仅11名，占机关干部总人数的14.6%，二级班子平均年龄44岁，机关就像多年的老茶树，由青春绽放变得老气横秋。明确队伍建设短板后，街道党工委切实履行“抓工作、带队伍”两不误的职责，一步一个脚印，多管齐下让“老茶树”焕发新生机，自此“茶”更清新。近3年通过公招新增年轻干部14人，通过区级部门商调年轻干部3人，通过组织选调优秀大学生1人，进一步优化了队伍结构。截至2025年8月，机关干部队伍总人数达到90人，平均年龄降至42岁，其中40岁以下年轻干部有32人，占比35.3%，较2022年增长了20.9%，二级班子平均年龄下降至42岁。经过几年的逐步优化，干部队伍增添了新鲜而年轻的血液，机关再现青春活力，精气神大力提振。

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“竹”愈坚韧，青年素质能力不断提升。聚焦“努力锻造一支政治过硬、本领高强、可堪大用、能担重任的干部队伍”新要求，着眼长远、固本强基，在年轻干部的培养提升、接续前行上下功夫。建立干部素质能力提升工作责任体系，2022年5月，茶山竹海街道党工委出台《“百炼成钢·茶竹担当”年轻干部素质能力提升三年行动计划》，并落实工作团队抓好年轻干部素质能力提升工作。以党建统筹工青妇团系列活动，让年轻干部发挥主人翁、生力军作用；以“带起来、顶起来、干起来”为抓手，形成老中青结合推动年轻干部成长的强大合力，开展针对年轻干部的家访活动，累计达20余人次，成功营造了干事创业如鱼得水的优质环境；锲而不舍打造“讲说读写评”综合平台促进年轻干部成长。坚持不懈开展“一月一活动”，3年来开展年轻干部座谈会6场，街道党工委向30余名年轻干部赠送书籍《关键在于落实》，吹响了“读老书、谋新局、重实干”的号角。开展读书讲说活动11次，形成分量厚重的《茶竹年轻干部文集》5集，开展业务培训400余人次，开展擂台比武5次，年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办、有难能解”的素质和能力得到极大提升，街道政务信息宣传工作连续位居全区部门镇街首位。近3年，街道有5人取得中级以上职称，12人取得社会工作师证书，形成了良好的年轻干部人才资源储备和发展态势。

“茶心竹韵”，红色党建引领绿色发展。突出青年提升，激发全体活力，进一步推动干部高素质能力与街道高质量发展相匹配、相适应。茶山竹海街道党工委倾心打造“茶心竹韵”党建品牌，以红色党建引领绿色发展。一是挖掘茶竹文化，厚植茶竹底蕴。茶，生于岩石碎土之中，在薄瘠环境中宁心静气、初心不改，学茶的清纯淡雅、不忘初心、淡泊明志，以温润、包容、务实的情怀服务为民；竹，立于群山万仞之上，在复杂环境中披荆斩棘、向上而生，学竹的坚忍不拔、昂扬进取、质朴谦逊，以坚韧、正直、进取的力量与党同心同德、与人民同向同行，在干部队伍中擦亮“茶竹底色”，厚植“茶竹底蕴”。截至目前，已培养茶竹文化人才30人，增强了茶竹队伍的向心力、凝聚力和战斗力。二是撬动茶竹支点，开启茶竹行动。充分调动茶竹干部工作的积极性、主动性和创造性，把“茶心竹韵”底色变成红心向党、全心为民行动，结合街道地域和产业实际，以党建引领撬动经济社会发展，持续开展产业提振、旅游提升、森林卫士等八项行动，以“初心如茶”淬炼忠诚本色，以“百姓茶座”推动理论入心，以“竹节修身”历练党性修养，以“清茶暖心”践行为民宗旨，以“茶竹担当”提升素质能力，以“茶竹共富”推动绿色发展。三是凝聚茶竹力量在线股票配资排名，取得茶竹实效。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力取得绿色成效。面对全域工业企业全部关停新情况，坚持党建引领、整合资源，深化农文旅融合，发展高端民宿和升级改造农家乐8家，创建茶竹、稻鱼自然研学基地，茶山竹海街道茶园村获评重庆市第四批乡村旅游重点村；面对国家森林公园红线内历史遗留问题整改新任务，坚持率先垂范、攻坚克难，组建4个工作专班分类施策，安全有序拆除金桶门业3.5万平方米厂房及设施设备，做好重庆紫竹桦苑建材有限公司、重庆市安鑫建材有限公司停产工作；面对建设具有茶竹特色和美乡村新蓝图，坚持党员带头、发动群众，建成清洁示范院落7个，推进农村改厕48户，创建区级“千万工程”示范点1个，茶山竹海街道茶竹村成功创建重庆市宜居宜业和美乡村示范村，高质量党建引领高质量发展效应凸显，街道生机活力进一步提升。

发布于：北京市

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